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Pour un management « organique » plus vivant que digital…

vendredi 8 juin 2018|Management, Ressources Humaines|

Remettre de l'humain dans un monde d'algorithmes. VisualHunt Marie-Josée Bernard, EM Lyon et Hervé Deliaune, Université de Pau et des pays de l'Adour Un des traits majeurs des processus engagés par l’expansion de la digitalisation et le développement de l’intelligence artificielle qui actuellement s’établit comme la seule et inéluctable façon de « progresser » dans [...]

DRH : s’interroger pour ne pas devenir une « machine à broyer » ?

vendredi 8 juin 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Le licenciement, une épreuve parfois difficile à accepter. Shutterstock Mathias Naudin, Propedia Ancien DRH, Didier Bille a atteint la notoriété en mars 2018, lorsqu’un numéro de l’émission Envoyé spécial intitulé « L’exécuteur : confessions d’un DRH » lui a été consacré. Il s’y présentait comme un repenti, et comme tous les repentis, il a attiré [...]

Quand le bonheur fait sa loi

vendredi 1 juin 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Le bonheur, au centre des préoccupations (pochoir de l'artiste Miss.Tic). Denis Bocquet / Flickr, CC BY-SA Fiona Ottaviani, Grenoble École de Management (GEM) Cet article s’inscrit dans le cadre de la Chaire Mindfulness, bien-être et paix économique de GEM. Il vient nourrir la réflexion du premier forum international pour le bien-vivre qui se tiendra à [...]

Le Lien Entre QVT, Engagement et résultats de l’entreprise est établi

vendredi 25 mai 2018|Management, Ressources Humaines|

Bleexo est une entreprise qui fait le lien entre qualité de vie au travail (QVT), engagement des salariés et des dirigeants et résultats de l’entreprise. Fondée en 2017 par Stéphane Waller, la plate-forme fonctionne grâce à l’intelligence artificielle : la parole est donnée aux salariés et la solution apprend de leurs réponses. A la clé, [...]

Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

vendredi 4 mai 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Ultra-connectée, la génération Z a un rapport à l'information différent de ses aînés. Shutterstock Richard Delaye, Propedia La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans [...]

Pourquoi anticiper aide-t-il à réussir ?

vendredi 13 avril 2018|Management, Tendances|

Oscar Keys/Unsplash Sylvie Gendreau, Polytechnique Montréal Cette chronique est dans la droite ligne et se nourrit des recherches et rencontres publiées sur mon site Les cahiers de l’imaginaire. En psychologie, que signifie l’anticipation ? Anticiper est la faculté que nous avons de prendre des décisions en étant capables de prévoir ses conséquences à la fois [...]

Management : Quel personnage de Star Wars êtes-vous ?

vendredi 16 février 2018|Management, Tendances|

Il y a 40 ans, le 25 mai 1977, sortait en salle le premier épisode de la saga Star Wars : «La Guerre des Etoiles ». Nous connaissons tous les personnages emblématiques du 1er opus de l’univers de Georges Lucas. Ils présentent des traits de caractère propres aux chefs d’équipe dans les entreprises. Mais lequel de ces managers galactiques vous ressemble le plus ? […]

Management 3.0 : si on revisitait la « vieille » recette du Lean ?

mardi 6 février 2018|Lean Management, Management|

Libérer l’intelligence collective pour se réinventer dans un monde en pleine mutation… Telle est la demande des entreprises, des collaborateurs, de tous ! Beaucoup s’escriment à trouver de nouvelles approches de management. Or nul besoin de chercher très loin : il y en a une à l’œuvre depuis plus de 50 ans, c’est le bon vieux Lean management qui s’appuie sur l’esprit Kaizen bien connu de l’industrie. […]

Quel nouveau rôle pour les managers ?

mardi 6 février 2018|Management|

Face à des évolutions majeures dans le monde de l’entreprise, notamment une plus grande autonomisation des salariés, que reste-t-il du travail du manager ? Lors d’une conférence, Frédéric Petitbon et Julia Bastianutti sont revenus sur le désarroi du manager et les pistes pour renouveler son rôle. […]

Comment être un leader sans en avoir l’air ?

mardi 6 février 2018|Management, Tendances|

Si les futurs dirigeants sont nombreux à porter un projet qu’ils veulent développer, tous n’ont pas forcément la carrure pour devenir des leaders, capables de gérer des équipes au quotidien. Et s’ils pouvaient faire sans ? […]

Les 7 forces du manager agile

vendredi 8 décembre 2017|Management, Pédagogie, Ressources Humaines|

Les organisations agiles, ont le vent en poupe. On parle aussi de méthodes agiles, de fonctionnements agiles, d’entreprise libérée. Qu’en est-il du métier de manager ? Comment se transforme-t-il sous la contrainte de l’agilité ?  Voici 7 points d’appuis pour vous muscler en agilité, à travailler chaque jour… […]