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La culture de l’évaluation en entreprise

vendredi 26 octobre 2018|Formation, Management, Pédagogie, Tendances|

PATRICE BERTRAND (HTTPS://WWW.LESECHOS.FR/IDEES-DEBATS/CERCLE/AUTEURS/?ID=51282) / Directeur ExperQuiz En entreprise, comme dans l'éducation nationale, il est temps de déployer une véritable culture de l'évaluation. Pour cela, il faut commencer par banaliser l'évaluation, parvenir à la dédramatiser afin de la généraliser, en faire un outil de travail et non une épreuve. Dans une tribune publiée récemment, Cédric Villani [...]

L’apathie des talents : menace ou opportunité pour la transition écologique ?

vendredi 19 octobre 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

L’apathie des talents : menace ou opportunité pour la transition écologique ? FAMAB NEW TALENT AWARD 2017 ..“CONNECTING TALENTS”..30.05.2017. FAMAB e.V. / Flickr, CC BY-SA Etienne Maclouf, Sorbonne Universités Dirigeant·es d’organisations de toutes tailles, chargé·es des ressources humaines, responsables d’unités, beaucoup se plaignent d’un même mal : il est de plus en plus difficile d’attirer et de fidéliser les [...]

Les modes managériales existent-elles vraiment ?

vendredi 12 octobre 2018|Management, Tendances|

Reconnaissez-vous la vie de votre entreprise dans cette image ? Wavebreakmedia/Shutterstock Romain Zerbib, Propedia et Ludovic Taphanel, Propedia Le titre de cet article peut naturellement surprendre tant il existe de travaux scientifiques ayant déjà démontré, preuves à l’appui, l’existence de tels phénomènes. Pourtant, il semblerait que, dans les organisations, les modes ne s’incarnent pas exactement [...]

Une pause au travail ? Oui, mais pas n’importe laquelle !

vendredi 5 octobre 2018|Management, Tendances|

Une pause au travail ? Oui, mais pas n’importe laquelle ! Conference. Cyril Couffe, Grenoble École de Management (GEM) Les questions d’attention et de concentration au travail sont primordiales, à la fois pour la performance et pour le bien-être des salariés. Plus les tâches à effectuer sont longues et complexes, plus nous « consommons » de l’attention. Au fur et [...]

Analyser ou évaluer ?

vendredi 20 juillet 2018|Digital Learning, Management|

Pendule de Foucault. © Musée des Arts et Métiers-Cnam/photo Philippe Hurlin. Inv. 08042 Jean-Marie Barbier, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) Une confusion constante La vie sociale offre de multiples situations ou dispositifs où registre de l’analyse et registre de l’évaluation se trouvent confondus. Dans le langage de la conduite de l’action : la [...]

Podcast : Le cerveau de l’homme est-il réellement plus gros que celui de la femme ?

vendredi 6 juillet 2018|Management, Neurosciences|

Rawpixel.com/Pexels Christophe Rodo, Aix-Marseille Université Qui de l’homme ou de la femme a le plus gros cerveau ? Il semble assez bien établi que le cerveau de l’homme est plus gros que celui de la femme. Si l’on veut être un peu plus précis, il semble que le volume cérébral masculin soit supérieur au volume [...]

Une pause au travail ? Oui, mais pas n’importe laquelle !

vendredi 29 juin 2018|Management, Tendances|

Conference. Cyril Couffe, Grenoble École de Management (GEM) Les questions d’attention et de concentration au travail sont primordiales, à la fois pour la performance et pour le bien-être des salariés. Plus les tâches à effectuer sont longues et complexes, plus nous « consommons » de l’attention. Au fur et à mesure, le risque de faire des erreurs [...]

Pour un management « organique » plus vivant que digital…

vendredi 8 juin 2018|Management, Ressources Humaines|

Remettre de l'humain dans un monde d'algorithmes. VisualHunt Marie-Josée Bernard, EM Lyon et Hervé Deliaune, Université de Pau et des pays de l'Adour Un des traits majeurs des processus engagés par l’expansion de la digitalisation et le développement de l’intelligence artificielle qui actuellement s’établit comme la seule et inéluctable façon de « progresser » dans [...]

DRH : s’interroger pour ne pas devenir une « machine à broyer » ?

vendredi 8 juin 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Le licenciement, une épreuve parfois difficile à accepter. Shutterstock Mathias Naudin, Propedia Ancien DRH, Didier Bille a atteint la notoriété en mars 2018, lorsqu’un numéro de l’émission Envoyé spécial intitulé « L’exécuteur : confessions d’un DRH » lui a été consacré. Il s’y présentait comme un repenti, et comme tous les repentis, il a attiré [...]

Quand le bonheur fait sa loi

vendredi 1 juin 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Le bonheur, au centre des préoccupations (pochoir de l'artiste Miss.Tic). Denis Bocquet / Flickr, CC BY-SA Fiona Ottaviani, Grenoble École de Management (GEM) Cet article s’inscrit dans le cadre de la Chaire Mindfulness, bien-être et paix économique de GEM. Il vient nourrir la réflexion du premier forum international pour le bien-vivre qui se tiendra à [...]

Le Lien Entre QVT, Engagement et résultats de l’entreprise est établi

vendredi 25 mai 2018|Management, Ressources Humaines|

Bleexo est une entreprise qui fait le lien entre qualité de vie au travail (QVT), engagement des salariés et des dirigeants et résultats de l’entreprise. Fondée en 2017 par Stéphane Waller, la plate-forme fonctionne grâce à l’intelligence artificielle : la parole est donnée aux salariés et la solution apprend de leurs réponses. A la clé, [...]

Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

vendredi 4 mai 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Ultra-connectée, la génération Z a un rapport à l'information différent de ses aînés. Shutterstock Richard Delaye, Propedia La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans [...]