Ressources Humaines

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Pas d’horaires, des congés illimités : l’entreprise idéale est néo-zélandaise

jeudi 16 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Il fait bon travailler chez RocketWerkz, entreprise néo-zélandaise de création de jeux vidéo. Ici, on ne compte pas ses jours de vacances et on peut rester chez soi si son chat meurt… Et il n’y a pas d’abus ! […]

Manager autrement, ça s’apprend dès l’école !

vendredi 3 mars 2017|Pédagogie, Ressources Humaines|

Soft skills, pleine conscience, transversalité… De nouvelles thématiques apparaissent, depuis quelques années, dans les cursus de formation des managers en devenir. Pour plus d’humain dans les relations au travail. Mutations économiques plus fréquentes, perte de stabilité à long-terme, aspirations des jeunes générations au travail… L’organisation des entreprises change. Les managers, qui sont au cœur des relations humaines dans l’entreprise, doivent s’y habituer, et changer eux aussi leur mode de fonctionnement.  C’est en tous cas la conviction de certaines écoles, qui tentent désormais d’insuffler à leurs étudiants un état d’esprit nouveau. […]

Pourquoi porter de l’attention à ses collègues ?

vendredi 3 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Dans la vie quotidienne y compris au travail, nous nous tournons de moins en moins vers les autres. Concentrés sur nos tâches, objectifs et difficultés nous ne prenons pas le temps de porter attention à nos collègues. Or une bonne ambiance au travail se constitue principalement par de bonnes relations entre collègues. […]

Les tendances du développement des salariés

mercredi 1 mars 2017|Pédagogie, Ressources Humaines|

Source : http://www.myrhline.com

Les neurosciences vont révolutionner notre façon de manager

lundi 13 février 2017|Ressources Humaines, Tendances, Transformation digitale|

Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes, des managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs et en définitive affirmer leur leadership… C’est toute la promesse des neurosciences en entreprise. […]

Le bonheur dépend de notre emploi du temps

vendredi 10 février 2017|Best of 2016, Ressources Humaines|

Journaliste, essayiste et fondateur de L’Expansion en 1967, Jean-Louis Servan-Schreiber a également dirigé Psychologies Magazine. Si ses réflexions portent essentiellement sur le comportement humain, certains de ses ouvrages traitent avec fraîcheur de notre rapport au temps et à la modernité. Le temps est un sujet qui vous passionne depuis longtemps… Dans les ouvrages que vous lui avez consacrés, vous expliquez notamment que la maîtrise du temps est vitale. Pour quelle raison ? […]

8 petits plaisirs à s’octroyer tous les jours

vendredi 3 février 2017|Ressources Humaines|

Bonne nouvelle, ils ne coûtent rien ! Le bonheur est aussi fait de petits plaisirs. En la matière, l’illustratrice Mathou est en passe de devenir une experte. Dans son dernier album, « Tout plaquer et aller prendre un bain », la trentenaire explique qu’elle n’a « pas du tout la prétention de faire un livre pratique pour apprendre à être heureux », mais de faire sourire, faire rire et de faire se dire « ah oui tiens, c’est vrai, j’avais oublié tout ça, comme c’était chouette », raconte-t-elle. […]

La reconnaissance au quotidien : merci !

vendredi 27 janvier 2017|DSI, Formation, Ressources Humaines|

A l’occasion de la publication de la 2ème édition de 10 gestes de reconnaissance au quotidien sur le blog lesverbesdubonheur.fr, nous vous proposons de décliner ces gestes dans la vie au travail pour viser l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Voici la quatrième partie d’une série. Cet article est consacré au septième de ces 10 gestes de reconnaissance : « Merci ! ». […]

LA PYRAMIDE DE LA MOTIVATION

vendredi 20 janvier 2017|Ressources Humaines|

Formation des cadres : L’innovation pédagogique influence le management

jeudi 12 janvier 2017|Formation, Ressources Humaines, Tendances|

Longtemps l’enseignement supérieur était orienté vers la transmission de connaissances dites académiques. Le savoir était dispensé grâce à une communication essentiellement descendante. Le conformisme était de rigueur et peu importait que le message soit compris, pourvu qu’il soit délivré. Désormais, certains établissements innovent, laissant plus de place à la notion d’apprentissage par l’expérience et à l’auto-formation. […]

Comment être heureux au boulot en 2017

vendredi 6 janvier 2017|Ressources Humaines|

Entre attentes des salariés et obligations des entreprises, le plaisir au travail est devenu un phénomène de société. Manager par le bien-être, c’est possible et c’est bon pour tout le monde ! […]

Le cours d’empathie obligatoire dans les écoles danoises

jeudi 29 décembre 2016|Best of 2016, Formation, Ressources Humaines|

L’empathie, ou l’aptitude à pouvoir ressentir les émotions d’une autre personne est une capacité considérée comme cruciale dans la vie quotidienne danoise. Enseigner l’empathie aux enfants contribuerait en effet à leur épanouissement futur. […]