Ressources Humaines

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Les entreprises où l’on est heureux

vendredi 16 juin 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Ce n’est pas un mythe, il existe des entreprises où les salariés sont heureux d’aller travailler. Qui sont-elles et quels sont leurs ingrédients pour créer du bonheur au travail ? […]

D’ou vient l’optimisme ?

vendredi 12 mai 2017|Ressources Humaines|

Comment notre cerveau apprend-il de nos erreurs ? Préfère-t-il les bonnes nouvelles aux mauvaises ? C’est à ces questions qu’a répondu une équipe de chercheurs, menée par Stefano Palminteri (Inserm-ENS). […]

Christophe André : le bien-être au travail grâce à la psychologie positive

vendredi 5 mai 2017|Ressources Humaines|

Dans le cadre des Semaines de l’information sur la santé mentale, Christophe André a donné une conférence, à Créteil, sur le bien-être au travail grâce à la psychologie positive. L’occasion de revenir sur cinq grands principes de cette discipline, et de casser quelques idées reçues. […]

Le difficile art d’être heureux

vendredi 28 avril 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Le bonheur est-il possible ? A cette question qui traverse notre société, les philosophes Luc Ferry et François-Xavier Bellamy, le moine bouddhiste Matthieu Ricard et la psychanalyste Julia Kristeva répondent. Et s’interrogent à leur tour : le bonheur est-il, au fond, à tout prix souhaitable ? […]

Comment être heureux au boulot

vendredi 28 avril 2017|Ressources Humaines|

Entre attentes des salariés et obligations des entreprises, le plaisir au travail est devenu un phénomène de société. Manager par le bien-être, c’est possible et c’est bon pour tout le monde ! […]

Management : 10 leçons du bonheur en entreprise

vendredi 14 avril 2017|DSI, Formation, Ressources Humaines|

Signe des temps, les services généraux, jadis méprisés des états-majors, se nomment aujourd’hui directions de l’environnement de travail, et Gilbert Blaise, le président de leur association professionnelle, l’Arseg, est partie prenante pour « l’amélioration du bien-être au travail ». Bureaux, ateliers : tout doit être repensé pour attirer des talents, les rendre heureux et les laisser s’épanouir pour gagner. « Les lignes bougent », constate Jacques Lecomte, auteur des Entreprises humanistes (éditions Les Arènes). Un ouvrage bourré d’expériences empiriques et d’études scientifiques qui prouvent que le bonheur et la bienveillance sont les clés de la performance. […]

Les tendances du développement des salariés

mercredi 5 avril 2017|Pédagogie, Ressources Humaines|

Source : http://www.myrhline.com

Pas d’horaires, des congés illimités : l’entreprise idéale est néo-zélandaise

jeudi 16 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Il fait bon travailler chez RocketWerkz, entreprise néo-zélandaise de création de jeux vidéo. Ici, on ne compte pas ses jours de vacances et on peut rester chez soi si son chat meurt… Et il n’y a pas d’abus ! […]

Manager autrement, ça s’apprend dès l’école !

vendredi 3 mars 2017|Pédagogie, Ressources Humaines|

Soft skills, pleine conscience, transversalité… De nouvelles thématiques apparaissent, depuis quelques années, dans les cursus de formation des managers en devenir. Pour plus d’humain dans les relations au travail. Mutations économiques plus fréquentes, perte de stabilité à long-terme, aspirations des jeunes générations au travail… L’organisation des entreprises change. Les managers, qui sont au cœur des relations humaines dans l’entreprise, doivent s’y habituer, et changer eux aussi leur mode de fonctionnement.  C’est en tous cas la conviction de certaines écoles, qui tentent désormais d’insuffler à leurs étudiants un état d’esprit nouveau. […]

Pourquoi porter de l’attention à ses collègues ?

vendredi 3 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Dans la vie quotidienne y compris au travail, nous nous tournons de moins en moins vers les autres. Concentrés sur nos tâches, objectifs et difficultés nous ne prenons pas le temps de porter attention à nos collègues. Or une bonne ambiance au travail se constitue principalement par de bonnes relations entre collègues. […]

Les neurosciences vont révolutionner notre façon de manager

lundi 13 février 2017|Ressources Humaines, Tendances, Transformation digitale|

Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes, des managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs et en définitive affirmer leur leadership… C’est toute la promesse des neurosciences en entreprise. […]

Le bonheur dépend de notre emploi du temps

vendredi 10 février 2017|Best of 2016, Ressources Humaines|

Journaliste, essayiste et fondateur de L’Expansion en 1967, Jean-Louis Servan-Schreiber a également dirigé Psychologies Magazine. Si ses réflexions portent essentiellement sur le comportement humain, certains de ses ouvrages traitent avec fraîcheur de notre rapport au temps et à la modernité. Le temps est un sujet qui vous passionne depuis longtemps… Dans les ouvrages que vous lui avez consacrés, vous expliquez notamment que la maîtrise du temps est vitale. Pour quelle raison ? […]