Ressources Humaines

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Le Lien Entre QVT, Engagement et résultats de l’entreprise est établi

vendredi 25 mai 2018|Management, Ressources Humaines|

Bleexo est une entreprise qui fait le lien entre qualité de vie au travail (QVT), engagement des salariés et des dirigeants et résultats de l’entreprise. Fondée en 2017 par Stéphane Waller, la plate-forme fonctionne grâce à l’intelligence artificielle : la parole est donnée aux salariés et la solution apprend de leurs réponses. A la clé, [...]

Génération Z : faut-il la manager ou la ménager ?

vendredi 4 mai 2018|Management, Ressources Humaines, Tendances|

Ultra-connectée, la génération Z a un rapport à l'information différent de ses aînés. Shutterstock Richard Delaye, Propedia La notion de génération a évolué ces dernières décennies, ce qui doit nous amener à l’appréhender différemment que par les repères (im)posés par les agences de statistiques, à savoir des paliers linéaires de 25 ans. Aujourd’hui, cinq ans [...]

Pourquoi les neurosciences vont-elles révolutionner votre façon de manager ?

jeudi 29 mars 2018|Formation, Neurosciences, Ressources Humaines, Selection de l'été 2017|

Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes, des managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs et en définitive affirmer leur leadership… C’est toute la promesse des neurosciences en entreprise. […]

Comment formuler des objectifs qui rendent intelligent ?

vendredi 2 février 2018|Pédagogie, Ressources Humaines, Tendances|

Les objectifs ne devraient pas avoir pour but de mobiliser les collaborateurs mais de stimuler leur créativité. Nous en avons tous fait l’expérience : certains objectifs rendent bête, nous inhibent, ou ont des effets néfastes sur notre niveau de stress, notre motivation et notre efficacité. […]

Les Neurosciences pour un meilleur management

vendredi 26 janvier 2018|Neurosciences, Ressources Humaines, Tendances|

Directeur du département neurosciences à l’Institut Pasteur, le Professeur Pierre-Marie Lledo, 51 ans est l’un des neuroscientifiques les plus brillants de sa génération. Egalement expert auprès des chefs d’entreprise, il travaille sur l’intelligence collective pour accroître les performances en entreprise et sur la mécanique du cerveau et le rôle de nos affects dans nos décisions. […]

Comment être plus heureux en 2018

vendredi 12 janvier 2018|Ressources Humaines, Tendances|

La nouvelle année approche, et avec elle son lot de bonnes résolutions – que l’on sait déjà intenables ou presque. Sans dresser une liste d’injonctions à faire ci ou ça, le New York Times a eu l’idée de convoquer dix experts à s’exprimer sur leur domaine de prédilection afin d’être plus intelligent, plus heureux, plus sûr de soi (plus tout quoi) en 2018. […]

Les 7 forces du manager agile

vendredi 8 décembre 2017|Management, Pédagogie, Ressources Humaines|

Les organisations agiles, ont le vent en poupe. On parle aussi de méthodes agiles, de fonctionnements agiles, d’entreprise libérée. Qu’en est-il du métier de manager ? Comment se transforme-t-il sous la contrainte de l’agilité ?  Voici 7 points d’appuis pour vous muscler en agilité, à travailler chaque jour… […]

Pour être plus heureux, accordons moins d’importance au travail

vendredi 1 décembre 2017|Ressources Humaines|

Dans un tribune publiée sur Quartz, le philosophe américain Andrew Taggart se penche sur la place du travail dans nos vies. Selon lui, l’essentiel pour être heureux n’est pas forcément de travailler moins mais surtout d’accorder moins d’importance au travail. […]

L’algorithme du bonheur existe

vendredi 24 novembre 2017|Ressources Humaines, Tendances|

« Solve for happy » ou « L’équation du bonheur » : en avant-première avant sa sortie dans les librairies françaises en janvier 2018, la journaliste Julie Benasra livre sa chronique sur un essai aussi passionnant qu’intriguant. Après 12 années de recherche, Mo Gawdat, Chief Business Officer de Google X, dévoile l’algorithme du bonheur qu’il a mis au point. Longtemps [...]

Le «sens au travail» ou la quête du graal des salariés français

vendredi 10 novembre 2017|Ressources Humaines|

Le sens de notre travail est un sujet existentiel qui fait débat dans les entreprises. Une étude menée par le cabinet Deloitte et Viadeo dévoile que 56% des salariés estiment que le sens au travail s’est dégradé. Les tâches que vous réalisez chaque jour au quotidien ont-elles du sens ? Vous sentez-vous stimulé par votre poste et ses réalités ? In fine, avez-vous le sentiment d’être utile grâce à votre activité professionnelle ? […]

Pas d’horaires, des congés illimités : l’entreprise idéale est néo-zélandaise

vendredi 3 novembre 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Il fait bon travailler chez RocketWerkz, entreprise néo-zélandaise de création de jeux vidéo. Ici, on ne compte pas ses jours de vacances et on peut rester chez soi si son chat meurt… Et il n’y a pas d’abus ! […]

Une BD hilarante qui fait réfléchir sur nos clichés au travail

vendredi 20 octobre 2017|Ressources Humaines|

Sensibiliser les Français à l’égalité des chances au travail, n’est pas chose aisée. Et le faire via une BD humoristique est une entreprise très risquée. Mais miracle, « L’égalité est un long fleuve tranquille » réussit pleinement son pari : faire rire et même faire réfléchir sur des clichés qu’on véhicule au travail. Morceaux choisis… […]