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Apprendre à apprendre : les clés pour optimiser l’apprentissage

vendredi 19 mai 2017|Best of 2016, Tendances|

Les progrès techniques et scientifiques dans le domaine des neurosciences, c’est l’opportunité pour chacun d’apprendre à mieux apprendre, notamment en développant des approches plus en phase avec ses potentiels mais également ses limites biologiques ou plutôt ses contraintes neuro-physiologiques ! Mais c’est d’abord mieux identifier les différentes étapes qui jalonnent l’apprentissage afin d’en optimiser le déroulement pour s’assurer d’ancrer durablement les compétences et les connaissances dont nous avons besoin. […]

Comment engager l’apprenant dans le Digital Learning ?

mardi 16 mai 2017|Digital Learning, Tendances|

Cette question – l’une des plus débattues actuellement – n’a pas de réponse simple, toute faite. Il n’empêche que les principaux leviers d’engagement sont aujourd’hui connus, et qu’il appartient aux responsables formation d’en assurer le bon réglage… Le jeu en vaut la chandelle ! […]

Le difficile art d’être heureux

vendredi 28 avril 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Le bonheur est-il possible ? A cette question qui traverse notre société, les philosophes Luc Ferry et François-Xavier Bellamy, le moine bouddhiste Matthieu Ricard et la psychanalyste Julia Kristeva répondent. Et s’interrogent à leur tour : le bonheur est-il, au fond, à tout prix souhaitable ? […]

L’influence du jeu sur le cerveau

jeudi 30 mars 2017|Tendances|

Nous n’avons plus aujourd’hui le besoin de démontrer les effets que peut avoir le jeu vidéo sur le cerveau. De nombreuses études et ses usages de plus en plus répandus démontrent son efficacité et l’amélioration de certaines aptitudes cognitives qu’il peut apporter. Néanmoins, on peut se demander comment fonctionne le cerveau lorsqu’il joue, que cherche-t-il dans un jeu et pourquoi nous aimons cela. […]

Peut-on apprendre par le jeu ?

vendredi 24 mars 2017|Pédagogie, Tendances|

Notre société dissocie souvent le jeu de l’apprentissage. Ainsi, jouer est perçu comme une activité peu productive, voire inutile, qui se mérite comme une récompense après un travail ayant demandé un effort important. L’engagement et le plaisir de jouer s’opposeraient à l’effort nécessaire pour apprendre. Cette vision dichotomique du jeu-plaisir et de l’apprentissage-effort ne tient pas compte de l’effort plaisant qu’il peut y avoir aussi bien dans le jeu que dans d’autres activités d’apprentissage. Et pourtant… […]

Pas d’horaires, des congés illimités : l’entreprise idéale est néo-zélandaise

jeudi 16 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Il fait bon travailler chez RocketWerkz, entreprise néo-zélandaise de création de jeux vidéo. Ici, on ne compte pas ses jours de vacances et on peut rester chez soi si son chat meurt… Et il n’y a pas d’abus ! […]

Pourquoi porter de l’attention à ses collègues ?

vendredi 3 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Dans la vie quotidienne y compris au travail, nous nous tournons de moins en moins vers les autres. Concentrés sur nos tâches, objectifs et difficultés nous ne prenons pas le temps de porter attention à nos collègues. Or une bonne ambiance au travail se constitue principalement par de bonnes relations entre collègues. […]

6 bonnes résolutions pour prendre soin de son cerveau

vendredi 24 février 2017|Tendances|

Saviez-vous que, à n’importe quel âge, votre cerveau a le pouvoir de fabriquer en permanence de nouveaux neurones ? A condition de respecter quelques principes. […]

Et si RH voulait dire « Rendre Heureux » !

vendredi 17 février 2017|Tendances|

Comment les DRH et leurs équipes peuvent-ils accepter ces nouveaux postes qui fleurissent dans certaines entreprises de (CHO) chief hapiness officer ? Comment dans ces entreprises a -t- on pu en arriver à créer des postes ( en plus et non à la place des RH) de créateur et diffuseur de bien-être, de bonheur au travail ? […]

5 tendances des environnements de travail des métiers de demain

vendredi 17 février 2017|Tendances|

Des outils collaboratifs au management humain en passant par les espaces de bien-être, quels sont les attentes de métiers émergents (data scientists, chief happiness officer, community manager, …) en terme d’environnement de travail? Le cabinet Aktan donne la réponse en images. […]

Les neurosciences vont révolutionner notre façon de manager

lundi 13 février 2017|Ressources Humaines, Tendances, Transformation digitale|

Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes, des managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs et en définitive affirmer leur leadership… C’est toute la promesse des neurosciences en entreprise. […]

Comment la technologie diminue la faculté de mémorisation

lundi 13 février 2017|Formation, Tendances|

Prenez un moment pour essayez de vous souvenir de la dernière fois où vous avez mémorisé un numéro de téléphone. Cela remonte à quand, aux alentours de 2001 peut-être ? Et à quand remonte la dernière soirée ou la dernière conversation avec des amis où vous avez sorti votre smartphone pour chercher la réponse à une question sur Google? Probablement la semaine dernière. […]