Transformation digitale

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Ce que changent les portails collaboratifs RH

lundi 23 mai 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

Alors que les processus RH se complexifient, les entreprises cherchent dans le même temps à se doter d’organisations du travail plus souples. Parmi les axes privilégiés : une meilleure circulation des informations et davantage de collaboration entre les services RH et les managers/salariés. Dans ce cadre, les portails collaboratifs s’imposent comme les intranets « nouvelle génération ». […]

Dématérialiser la fonction RH en gardant le lien : L’exemple CLARINS

dimanche 24 avril 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

Depuis près de 5 ans, le spécialiste de la cosmétique et leader en Europe des soins de beauté, Clarins, opère la transformation numérique de sa fonction RH grâce à l’accompagnement d’ADP (Automatic Data Processing). Un bulletin imprimé sur fond rouge (couleur emblématique de la marque Clarins). Le logo de ladite marque. Un échantillon de parfum. Un petit mot… Ce n’était pas une simple fiche de paie mais une véritable pochette surprise. […]

Comment le Digital Learning doit accompagner les employés dans l’entreprise de demain

vendredi 8 avril 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

La génération Y, Bring Your Own Device, le Cloud… autant de concepts d’hier qui sont devenus les réalités d’aujourd’hui pour chacun d’entre nous, comme pour les organisations. Pour améliorer leurs capacités d’innovation et prendre leur place sur l’échiquier mondial du business, les entreprises doivent réinventer leurs stratégies de développement en mettant le digital au cœur de leurs processus fonctionnels et métier au service de leurs clients, mais surtout AVEC leurs collaborateurs. […]

DSI : 10 conseils pour marquer la différence par une communication percutante

samedi 19 mars 2016|Best of 2017, DSI, Transformation digitale|

#1 : La communication est une priorité pour tout nouveau DSI Un DSI nouvellement nommé cherche souvent à régler d’abord les problèmes opérationnels avant de communiquer. Christine Robinne, DSI d’Heineken, estime qu’elle aurait pu mettre en place plus tôt sa communication. Par exemple, les « IT roadshows » qui lui ont permis de résoudre des points de blocage [...]

Pédagogie et technologie : ne pas se tromper de priorité !

vendredi 4 mars 2016|Formation, Pédagogie, Transformation digitale|

On m’a demandé à plusieurs reprises si l’on apprenait mieux avec le numérique. Ma position est assez claire à ce sujet : le numérique ne fait pas mieux apprendre par principe, par contre, il permet de créer des situations d’apprentissages riches, qui elles, permettent de développer des apprentissages en profondeur. Voyons donc quelques éléments de réflexion à ce sujet. […]

Le quotidien du Directeur des Services informatiques

lundi 22 février 2016|DSI, Transformation digitale|

Réalisé par Atout DSI en décembre 2015 auprès d’une centaine de DSI, cette étude nous éclaire sur le quotidien du DSI, les enjeux et perspectives des décideurs informatiques. Au travers des réponses, se dessine le défi des hommes et femmes orchestres de la DSI, qui doivent faire face aux tâches impondérables tout en anticipant l’évolution [...]

Le bulletin de paie dématérialisé pourrait être généralisé

samedi 20 février 2016|Transformation digitale|

Le bulletin de paie électronique est déjà introduit dans le droit français depuis 2009. Le projet de loi de la réforme du code du travail de Myriam El Khomri prévoit que les entreprises pourront, dès 2017, procéder à cette mesure sans l’accord du salarié.A partir du 1er janvier 2017, les bulletins de paie pourront être remis sous forme électronique, par défaut. C’est ce qu’indique un article du projet de loi de la réforme du code du travail de la ministre du Travail, Myriam El Khomri. […]

IT Transformation : vos équipes sont-elles surhumaines ?

vendredi 12 février 2016|DSI, Transformation digitale|

Par les temps qui courent, les Directions Systèmes d’Information subissent une vague incessante de profonds changements : mise en œuvre des solutions Cloud, passage à des modes « as a Service », évolution vers Devops, changement de modèle de ressources ou relocalisation des équipes. Et ceci est sans compter avec l’inévitable besoin de soutenir l’entreprise [...]

Le management à l’heure du digital – Christian Pousset

vendredi 12 février 2016|Transformation digitale|

Le management à l’heure du digital   Alors que de nouveaux outils apparaissent presque tous les jours, faisant de la digitalisation de l’économie et des organisations une des bascules les plus signifiantes de ces dernières décennies, le management, longtemps perçu comme une activité stable, doit lui aussi aujourd’hui opérer une mutation, et même devenir un [...]

Management et le réseau social d’entreprise

jeudi 11 février 2016|DSI, Ressources Humaines, Transformation digitale|

Le huitième volet de l’étude Lecko fait le portrait de managers conscients des enjeux du collaboratif mais qui peinent à passer aux actes. Plus d’une entreprise sur deux met à disposition des collaborateurs un réseau social d’entreprise. La majorité des autres l’envisage. Mais dans la réalité, les employés et leurs responsables exploitent peu ces plates-formes [...]

Transformation : en finir avec le mythe de la « génération numérique »

mardi 9 février 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

Non, il n’y a pas que les 25-35 ans qui contribuent à la transformation numérique des entreprises : les autres générations sont, elles aussi, en demande de nouveaux outils et compétences. Agile, mobile, connectée… La génération Y serait un acteur essentiel de la transformation numérique. Certes. Mais elle n’est pas la seule à être impliquée dans la démarche. Une étude internationale portant sur les compétences numériques, réalisée par VMware, montre qu’une majorité de salariés contribue à l’évolution qui se joue au sein des organisations. En France, 69 % des employés considèrent l’usage généralisé des compétences numériques comme un avantage concurrentiel pour leur entreprise. 63 % y voient un moyen de renforcer la collaboration entre collègues. […]

Transformation numérique : une adaptation qui passe par la formation

samedi 6 février 2016|DSI, Formation, Transformation digitale|

Selon l’étude de TNS Sofres pour Abilways Digital, 9 salariés sur 10 considèrent que la transformation digitale est une opportunité pour leur société. 72 % d’entre eux jugent que la stratégie leur entreprise intelligente. Coté RH, il existe un décalage dans la perception de cette mutation. 40 % des RH se sentent perdus, contre 8 % pour les opérationnels. 61% des salariés ne savent pas  si leur entreprise propose ou non un dispositif de formation ou d’accompagnement  quand 62% des RH affirment le contraire. Un constat partagé par tous : 89 % des RH et salariés considèrent qu’un plan de formation adapté est nécessaire. […]