Le plaisir d’apprendre autrement

Le plaisir d’apprendre autrement/
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Manager autrement, ça s’apprend dès l’école !

vendredi 3 mars 2017|Pédagogie, Ressources Humaines|

Soft skills, pleine conscience, transversalité… De nouvelles thématiques apparaissent, depuis quelques années, dans les cursus de formation des managers en devenir. Pour plus d’humain dans les relations au travail. Mutations économiques plus fréquentes, perte de stabilité à long-terme, aspirations des jeunes générations au travail… L’organisation des entreprises change. Les managers, qui sont au cœur des relations humaines dans l’entreprise, doivent s’y habituer, et changer eux aussi leur mode de fonctionnement.  C’est en tous cas la conviction de certaines écoles, qui tentent désormais d’insuffler à leurs étudiants un état d’esprit nouveau. […]

Pourquoi porter de l’attention à ses collègues ?

vendredi 3 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|

Dans la vie quotidienne y compris au travail, nous nous tournons de moins en moins vers les autres. Concentrés sur nos tâches, objectifs et difficultés nous ne prenons pas le temps de porter attention à nos collègues. Or une bonne ambiance au travail se constitue principalement par de bonnes relations entre collègues. […]

6 bonnes résolutions pour prendre soin de son cerveau

vendredi 24 février 2017|Tendances|

Saviez-vous que, à n’importe quel âge, votre cerveau a le pouvoir de fabriquer en permanence de nouveaux neurones ? A condition de respecter quelques principes. […]

Comment mettre en place la méthode Kaizen ?

dimanche 19 février 2017|Lean Management|

L’amélioration continue est la traduction littéraire du Kaizen, un style de gestion japonais. Terme construit à partir des mots Kai (changement) et Zen (bon), le Kaizen est un mode de pensée en vogue qui tente de plus en plus de chefs d’entreprise en France. […]

Le Kaizen, véritable outil de développement

dimanche 19 février 2017|Lean Management|

Le Lean apporte une approche fondamentalement différente en matière de résolution de problèmes que la plupart des pratiques constatées dans les entreprises. C’est une méthode qui engage les gens sur le terrain à améliorer sans cesse leur travail pour apprendre en faisant. La plupart des entreprises délèguent les problèmes importants à des équipes d’experts spécialisés, qui prennent des mois pour établir un plan et encore plus longtemps pour obtenir des résultats pérennes. […]

Et si RH voulait dire « Rendre Heureux » !

vendredi 17 février 2017|Tendances|

Comment les DRH et leurs équipes peuvent-ils accepter ces nouveaux postes qui fleurissent dans certaines entreprises de (CHO) chief hapiness officer ? Comment dans ces entreprises a -t- on pu en arriver à créer des postes ( en plus et non à la place des RH) de créateur et diffuseur de bien-être, de bonheur au travail ? […]

5 tendances des environnements de travail des métiers de demain

vendredi 17 février 2017|Tendances|

Des outils collaboratifs au management humain en passant par les espaces de bien-être, quels sont les attentes de métiers émergents (data scientists, chief happiness officer, community manager, …) en terme d’environnement de travail? Le cabinet Aktan donne la réponse en images. […]

Les neurosciences vont révolutionner notre façon de manager

lundi 13 février 2017|Ressources Humaines, Tendances, Transformation digitale|

Plus d’efficacité et de bien-être du côté des équipes, des managers mieux armés pour analyser les résistances aux changements, accroître la motivation de leurs collaborateurs et en définitive affirmer leur leadership… C’est toute la promesse des neurosciences en entreprise. […]

Comment la technologie diminue la faculté de mémorisation

lundi 13 février 2017|Formation, Tendances|

Prenez un moment pour essayez de vous souvenir de la dernière fois où vous avez mémorisé un numéro de téléphone. Cela remonte à quand, aux alentours de 2001 peut-être ? Et à quand remonte la dernière soirée ou la dernière conversation avec des amis où vous avez sorti votre smartphone pour chercher la réponse à une question sur Google? Probablement la semaine dernière. […]

Digitalisation des RH : une vague de fond

dimanche 12 février 2017|Pédagogie, Tendances, Transformation digitale|

Le cliché du DRH analphabète digital a-t-il vécu ? Certains diront sans doute qu’il est caduc depuis belle lurette, d’autres qu’il n’est pas prêt de disparaître – tout est affaire d’expérience personnelle ! Une étude du cabinet Markess, réalisée dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines de mars prochain, donne quelques éléments chiffrés pour dépasser nos [...]

Le bonheur dépend de notre emploi du temps

vendredi 10 février 2017|Best of 2016, Ressources Humaines|

Journaliste, essayiste et fondateur de L’Expansion en 1967, Jean-Louis Servan-Schreiber a également dirigé Psychologies Magazine. Si ses réflexions portent essentiellement sur le comportement humain, certains de ses ouvrages traitent avec fraîcheur de notre rapport au temps et à la modernité. Le temps est un sujet qui vous passionne depuis longtemps… Dans les ouvrages que vous lui avez consacrés, vous expliquez notamment que la maîtrise du temps est vitale. Pour quelle raison ? […]

8 petits plaisirs à s’octroyer tous les jours

vendredi 3 février 2017|Ressources Humaines|

Bonne nouvelle, ils ne coûtent rien ! Le bonheur est aussi fait de petits plaisirs. En la matière, l’illustratrice Mathou est en passe de devenir une experte. Dans son dernier album, « Tout plaquer et aller prendre un bain », la trentenaire explique qu’elle n’a « pas du tout la prétention de faire un livre pratique pour apprendre à être heureux », mais de faire sourire, faire rire et de faire se dire « ah oui tiens, c’est vrai, j’avais oublié tout ça, comme c’était chouette », raconte-t-elle. […]