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Digitalisation des RH : une vague de fond

dimanche 12 février 2017|Pédagogie, Tendances, Transformation digitale|

Le cliché du DRH analphabète digital a-t-il vécu ? Certains diront sans doute qu’il est caduc depuis belle lurette, d’autres qu’il n’est pas prêt de disparaître – tout est affaire d’expérience personnelle ! Une étude du cabinet Markess, réalisée dans le cadre du Salon Solutions Ressources Humaines de mars prochain, donne quelques éléments chiffrés pour dépasser nos [...]

La reconnaissance au quotidien : merci !

vendredi 27 janvier 2017|DSI, Formation, Ressources Humaines|

A l’occasion de la publication de la 2ème édition de 10 gestes de reconnaissance au quotidien sur le blog lesverbesdubonheur.fr, nous vous proposons de décliner ces gestes dans la vie au travail pour viser l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Voici la quatrième partie d’une série. Cet article est consacré au septième de ces 10 gestes de reconnaissance : « Merci ! ». […]

Une BD hilarante qui fait réfléchir sur nos clichés au travail

mercredi 14 décembre 2016|Ressources Humaines|

Sensibiliser les Français à l’égalité des chances au travail, n’est pas chose aisée. Et le faire via une BD humoristique est une entreprise très risquée. Mais miracle, « L’égalité est un long fleuve tranquille » réussit pleinement son pari : faire rire et même faire réfléchir sur des clichés qu’on véhicule au travail. […]

Pourquoi nous devons tous devenir Lean

lundi 5 décembre 2016|Lean Management|

 L’inflation est galopante dans les dépotoirs. D’ici 2100, l’humanité ne produira chaque jour rien de moins que 11 millions de tonnes (Mt) de déchets, soit le triple de la production de 3,5 Mt mesurée en 2010, d’après une analyse publiée en 2013 dans la revue Nature. L’étude était intitulée « Environment : Waste production must peak this century ». Autrement dit, il faudra que ça baisse. La réduction du gaspillage et la gestion durable de nos ressources sont devenues le nerf de la guerre pour assurer à long terme la prospérité de nos sociétés et de nos entreprises. […]

Les 10 compétences-clés du monde de demain

jeudi 27 octobre 2016|Best of 2016|

Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt… puisque c’est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de février 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l’évolution socio-démographique sur nos organisations à l’horizon 2030. Le Forum Economique Mondial quant à lui a publié un article particulièrement intéressant sur les compétences-clés dans le monde de demain. Les conclusions résultent de l’analyse de 213 enquêtes sur les nouveaux modes d’apprentissage des étudiants et de la mise en perspective avec les enseignements du dernier Forum Economique de Davos qui a eu lieu en janvier 2016. Morceaux choisis.   […]

Du chef de projet e-learning au digital learning manager

mercredi 19 octobre 2016|Best of 2016, Formation|

Depuis quelques mois, le terme de digital learning manager fleurit sur les profils Linkedin, et remplit les thématiques de conférences. Mais qui sont vraiment les digital learning managers ? Quels sont leurs profils, leurs rôles, leurs activités ?  […]

Formation sur-mesure : prise de risque et valeur ajoutée

jeudi 22 septembre 2016|Formation, Ressources Humaines, Transformation digitale|

Un besoin de formation s’inscrit dans un contexte spécifique, avec des enjeux et des objectifs propres et pour des personnes particulières constituant un système unique. Sans forcément tout construire à chaque fois, il s’agit d’identifier les parties du système à mettre en mouvement. Donc à déséquilibrer et à prendre un risque. […]

Le Lean est-il adapté à l’informatique ?

lundi 5 septembre 2016|DSI, Lean Management|

Nouvelle mode impulsée par les consultants ou au contraire, une opportunité de transformation et de progrès durable pour les DSI ? Une méthode de management Le Lean est devenu plus qu’un sujet de discussion. En quelques années, le vocabulaire et les pratiques de l’entreprise se sont enrichis de termes à consonance ou anglaise. Certains présentent le Lean comme une boîte à outils, un moyen pour réduire les gaspillages et les coûts, voire les effectifs. D’autres le considèrent comme une philosophie… […]

Replacer la cohésion de ses salariés

lundi 4 juillet 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

Il n’y a pas si longtemps encore, le rassemblement autour des valeurs fortes de l’entreprise, la nécessité de créer des liens constructifs et durables entre tous les collaborateurs étaient propres aux grandes entreprises, appelées à maîtriser scrupuleusement leur image et leur réputation. Mais depuis l’avènement des réseaux sociaux, toute entreprise, TPE, ETI comme PME, doit replacer la cohésion de ses salariés au cœur de ses préoccupations. Au risque de froisser son image et de voir la satisfaction de sa clientèle se dégrader. […]

LE MANAGEMENT PAR LA BIENVEILLANCE, L’AVENIR DU MANAGEMENT

dimanche 3 juillet 2016|Ressources Humaines|

Selon le dictionnaire, la bienveillance est une disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui, tout est dit. La bienveillance est sans aucun doute possible une composante essentielle d’un comportement éthique. En entreprise, pour résumer, le mode de management bienveillant est en opposition avec le mode de management pyramidal, prétentieux et parfois agressif pour ne pas dire malveillant. Au delà des individualités, c’est l’entreprise toute entière qui se doit d’être bienveillante au travers, par exemple, d’une politique RH adaptée. […]

Les 10 règles d’or pour rater sa transformation digitale

dimanche 26 juin 2016|Best of 2016, DSI, Formation, Ressources Humaines, Transformation digitale|

En quelques mois la transformation digitale s’est invitée dans l’agenda des dirigeants d’entreprise. Peur de « l’uberisation » (arrivée soudaine de nouveaux acteurs agressifs), incertitudes économiques, nouvelles exigences des consommateurs… Face à ce contexte, réussir sa transformation digitale est devenu un impératif. Pour autant les pièges d’une transformation digitale sont nombreux. Basées sur sept années [...]

Le management par les valeurs

samedi 18 juin 2016|Ressources Humaines, Tendances|

– Laurent, manager : « Ce que j’attends de Philippe ? Qu’il prenne plus d’initiatives » – Philippe : « Ce que j’attends de mon manager ? Qu’il écoute mes idées ». Il est de plus en plus fréquent d’entendre des dirigeants s’étonner du manque d’engagement, d’initiative ou de coopération de la part de leurs collaborateurs. Ce qui est [...]