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Les 10 règles d’or pour rater sa transformation digitale

dimanche 26 juin 2016|DSI, Formation, Ressources Humaines, Transformation digitale|

En quelques mois la transformation digitale s’est invitée dans l’agenda des dirigeants d’entreprise. Peur de « l’uberisation » (arrivée soudaine de nouveaux acteurs agressifs), incertitudes économiques, nouvelles exigences des consommateurs… Face à ce contexte, réussir sa transformation digitale est devenu un impératif. Pour autant les pièges d’une transformation digitale sont nombreux. Basées sur sept années [...]

Le management par les valeurs

samedi 18 juin 2016|Ressources Humaines, Tendances|

– Laurent, manager : « Ce que j’attends de Philippe ? Qu’il prenne plus d’initiatives » – Philippe : « Ce que j’attends de mon manager ? Qu’il écoute mes idées ». Il est de plus en plus fréquent d’entendre des dirigeants s’étonner du manque d’engagement, d’initiative ou de coopération de la part de leurs collaborateurs. Ce qui est [...]

L’accompagnement, principal enjeu de la fonction RH

jeudi 16 juin 2016|Ressources Humaines, Tendances, Transformation digitale|

Priorités RH : la fonction se voit en accompagnatrice plus qu’en technicienne L’accompagnement des managers reste le premier enjeu de la fonction RH, selon le baromètre Défis RH 2016, réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières. Les DRH perçoivent les enjeux de la conduite de la transformation numérique de leur entreprise mais hésitent encore à s’engager. Selon [...]

Ce que changent les portails collaboratifs RH

lundi 23 mai 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

Alors que les processus RH se complexifient, les entreprises cherchent dans le même temps à se doter d’organisations du travail plus souples. Parmi les axes privilégiés : une meilleure circulation des informations et davantage de collaboration entre les services RH et les managers/salariés. Dans ce cadre, les portails collaboratifs s’imposent comme les intranets « nouvelle génération ». […]

6 questions à Joelle Gault – Human Resources Development Director

samedi 9 avril 2016|Contributeurs, Ressources Humaines|

Interview de Joëlle Gault – Human Resources Development Director – PO Auto Exterior Plastic Omnium La division Auto Exterior de Plastic Omnium (N°1 mondial dans la fabrication de pièces et modules de carrosserie) déploie des formations auprès de ses 12 000 salariés à travers le monde. Discussion avec une passionnée de l’humain, spontanée et enthousiaste… […]

Comment le Digital Learning doit accompagner les employés dans l’entreprise de demain

vendredi 8 avril 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

La génération Y, Bring Your Own Device, le Cloud… autant de concepts d’hier qui sont devenus les réalités d’aujourd’hui pour chacun d’entre nous, comme pour les organisations. Pour améliorer leurs capacités d’innovation et prendre leur place sur l’échiquier mondial du business, les entreprises doivent réinventer leurs stratégies de développement en mettant le digital au cœur de leurs processus fonctionnels et métier au service de leurs clients, mais surtout AVEC leurs collaborateurs. […]

L’entretien annuel expliqué en vidéo dessinée

dimanche 20 mars 2016|Contributeurs, Ressources Humaines|

L’entreprise ELLISPHERE ‘’COFACE Services’’ filiale de Natixis est au cœur d’un large projet de transformation depuis Janvier 2014.  Dans ce contexte, l’Entretien Annuel a fait l’objet d’une refonte de contenu et de forme. Ce nouveau projet a été présenté au travers d’une vidéo dessinée en temps réel. Voir la vidéo Florence KATZMAN, Responsable du Développement Social, [...]

La vidéo pédagogique dessinée choisie par Métro

dimanche 20 mars 2016|Contributeurs, Formation|

METRO Cash & Carry s’est engagé dans une politique RH responsable et volontaire, au travers de plusieurs accords avec les partenaires sociaux. Cet engagement se décline en particulier dans l’accord Inter-générationnel. Il s’appuie sur 3 piliers essentiels que sont l’insertion durable des jeunes, le maintien des seniors dans l’emploi et la transmission des savoirs.
 Pour [...]

Management : l’importance de sortir du cadre

lundi 14 mars 2016|Ressources Humaines|

L’arrivée de la crise économique a imposé aux entreprises de se réinventer. Et les domaines de la gestion interne et du management n’échappent pas à la règle. Aujourd’hui, pour casser les codes, il faut aussi faire de sa boîte un lieu où les choses se passent différemment qu’ailleurs pour les employés. Henry Mintzberg, économiste et [...]

Tu veux ENCORE une formation?

dimanche 31 janvier 2016|Tendances|

Il faut conjoindre formation et expérience pour devenir un apprenant constant Alors que les budgets formation sont plutôt en baisse, que le digital révolutionne la formation, il devient urgent de repenser l’approche de la formation. Encore trop souvent, je rencontre des managers qui expriment un besoin en développement pour leurs équipes, en venant taper à [...]