e-learning

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Apprendre en s’amusant – par Agnès Martin

lundi 30 janvier 2017|Contributeurs, Tendances|

Nous aimons offrir des jouets éducatifs aux tous petits. Découvrir, révéler la créativité, développer la parole, la lecture ; tout est propice, tout est prétexte à la stimulation des sens de nos chérubins. Chaque apprentissage est un voyage où seul l’enfant fixe ses propres limites. Qui n’a pas imité le rugissement du lion pour apprendre [...]

l’e-learning, outil complémentaire à la formation présentielle

mercredi 30 novembre 2016|Formation, Ressources Humaines|

Selon le dernier baromètre Afinef de novembre 2015, 90% des entreprises interrogées déclarent utiliser l’e-learning, dont 60% depuis plus de trois ans. La formation à distance ne se présente donc plus comme une alternative à la formation présentielle, mais comme une véritable opportunité. […]

Entreprises, 5 bonnes raisons pour s’e-former

jeudi 10 novembre 2016|Formation, Transformation digitale|

Voici cinq bonnes raisons, ni exhaustives et ni hiérarchisées, de choisir la e-formation. Très présents, les détracteurs du e-learning utilisent des arguments souvent justes. En revanche, on entend moins ceux des militants pro-elearning : qu’y a-t-il de si extraordinaire dans le e-learning ? Et si l’ordinaire est le présentiel, que peut faire le e-learning que ne peut pas faire le présentiel ? Autrement dit, quelle est la promesse produit du e-learning ? […]

La vidéo dessinée pour décrypter un sujet complexe

mardi 19 avril 2016|Best of 2016, Contributeurs, Formation, Ressources Humaines|

Décrypter un sujet complexe avec la vidéo dessinée Crédit photo : Rémy Deluze Interview de Claire Brossard, Responsable de mission culture économique pour Generali En charge de la communication financière interne de Generali France, Claire Brossard a également pour mission le développement de la culture économique des 7000 collaborateurs de Generali France. Pourquoi [...]

Comment le Digital Learning doit accompagner les employés dans l’entreprise de demain

vendredi 8 avril 2016|Ressources Humaines, Transformation digitale|

La génération Y, Bring Your Own Device, le Cloud… autant de concepts d’hier qui sont devenus les réalités d’aujourd’hui pour chacun d’entre nous, comme pour les organisations. Pour améliorer leurs capacités d’innovation et prendre leur place sur l’échiquier mondial du business, les entreprises doivent réinventer leurs stratégies de développement en mettant le digital au cœur de leurs processus fonctionnels et métier au service de leurs clients, mais surtout AVEC leurs collaborateurs. […]

Clarins démontre l’impact du e-learning sur son chiffre d’affaires

dimanche 20 mars 2016|Formation, Ressources Humaines|

Aux Etats-Unis, le turn-over sur les postes de conseillère de vente peut atteindre les... 70 %. Seule alternative, pour sensibiliser en temps et en heure les nouvelles recrues de Clarins, le e-learning se montre particulièrement efficace. 10.500 conseillères de vente sont actuellement actives sur le portail de formation Clarins e-pro. Exclusives ou multi-marques, ces collaboratrices [...]

Pourquoi la pédagogie est – elle absente des débats publics sur la formation ?*

mardi 9 février 2016|Formation|

« La pédagogie n’est pas un critère déterminant pris en compte dans le décret qualité », constatait Claude Dubon, maitre de conférence honoraire au Cnam lors la journée intitulée «  repenser la pédagogie en formation des adultes », organisée par la revue Education permamente  avec l’Afpa et le Cnam, le 3 novembre dernier. Pourtant, elle est au cœur des activités de formation. […]