Pourquoi porter de l’attention à ses collègues ?

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Dans la vie quotidienne y compris au travail, nous nous tournons de moins en moins vers les autres.

Concentrés sur nos tâches, objectifs et difficultés nous ne prenons pas le temps de porter attention à nos collègues. Or une bonne ambiance au travail se constitue principalement par de bonnes relations entre collègues.

Comment porter son attention aux autres ?

On peut identifier quatre grandes thématiques lorsqu’on veut s’intéresser à une personne :

  • Qui elle est
  • Ce qu’elle fait
  • Comment elle se sent
  • Ses attentes

Dans chacune de ces thématiques, il y a plusieurs notions auxquelles nous pouvons nous intéresser que ce soit par la discussion ou par l’observation. Sur certaines d’entre-elles nous pouvons même aider, interagir et donc créer des liens.
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Quels en sont les bénéfices ?

En plus de créer de la reconnaissance pour nos collègues, porter de l’attention permet à chacun de s’exprimer sur des problématiques, de trouver des solutions et d’avoir des feedbacks. Tous ces échanges permettent de créer un environnement de travail nourrissant et rassurant. Les bénéfices sont multiples et présents à plusieurs niveaux :
  • Pour mes collègues : être reconnus dans leur travail; s’exprimer sur des problématiques; sentiment d’appartenance.
  • D’un point de vue personnel : cela peut me permettre de relativiser en étant confronté à un point de vue différent; être confronté à d’autres réalités du travail autre que la sienne.
  • Pour le collectif : cela ouvre la porte à une meilleure communication et coopération entre collègues.

 

Source :  La qualité de vie au travailAuteur :  Juliette
vendredi 3 mars 2017|Ressources Humaines, Tendances|0 commentaire

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